员工福利是团队成员薪酬方案的主要组成部分。Hays CISD提供出色的医疗和牙科保险以及其他各种保险产品，以确保员工免受意外的生活事件的保护。Hays CISD也很自豪地为员工提供员工援助计划。此页面详细介绍了Hays CISD福利产品，常见问题解答，链接到供应商的链接以及福利部门的联系信息。
HCISD的公开注册将于2022年7月18日至8月12日！
***更新***
自2022年9月1日起，Hays CISD将不再提供Hays Advantage健康计划（HAP）。我们将返回TRS ActiveCare。
费率可以在下面找到：
2022-23 TR率
Hays CISD很荣幸能提供零成本的员工计划，即Hays Advantage计划。我们还提供由Blue Cross Blue Shield赞助的计划以及通过Baylor Scott和White（BSW）赞助的那些计划。以下是这些计划的分解。
海斯优势计划
TRS ActiveCare
BSW HMO
人力资源大卫·西弗恩特斯（David Sifuentes）福利并离开协调员david.sifuentes@hayscisd.net（512）268-8975 EXT 46026传真：（512）268-7384问题？InsuranceBenefits@hayscisd.net
Hays CISD提供从牙科，视觉，定期生活到宠物保险的一切！你不要需要拥有健康覆盖范围来注册这些可选的好处。了解有关他们的更多信息！补充医疗（GAP）运营商Beazley GroupPh。＃1-877-503-7064牙科运营商Lincoln FinancialPh。＃1-800-423-2765想象载体视觉服务提供商（VSP）Ph。＃1-800-877-7195失能运营商 - 哈特福德集团Ph。＃1-866-278-2655癌症载体守护人集团Ph。＃1-800-541-7846事故载体Ph。＃1-800-438-6388危重病载体Ph。＃1-800-438-6388自愿期限运营商Lincoln FinancialPh。＃1-800-423-2765永久生活载体 - 德克萨斯生活Ph。＃1-800-283-9233紧急运输载体 - 马萨Ph。＃1-800-423-3226安全网和Ph。＃1-800-787-3988HSA载体Aplus fcuPh。＃1-800-252-8148宠物保险承运人范围内的保险Ph。＃1-877-738-7874员工援助计划（EAP）载体橡树用户名/密码-HCISDPh。＃1-866-327-2400
如果您是新员工，需要为您的健康福利注册，或者您对Hays CISD中的健康福利有一般性疑问，则可以联系我们的呼叫中心或从网站上访问信息。福利呼叫中心：（512）943-6046-M-F;上午8点至下午4点*说西班牙语的辅导员。网站：www.mybenefitshub.com/hayscisd合格是TRS成员的活跃员工有资格获得该地区提供的医疗和补充福利。你必须每周工作20个小时或更长时间，并为德克萨斯州教师退休系统（TRS）做出退休捐款，以便有资格获得地区对健康保险的贡献。活跃的非TRS成员仅有资格获得医疗保险。你必须每周工作10小时或更长时间，必须支付100％的TRS-ActiveCare医疗保费。新员工您必须在积极工作日期（开始日期）的31个日历日内注册或拒绝通过该地区提供的福利。参与医疗保健福利将在（1）员工的第一天就业（实际开始日期）或（2）在就业第一天后的第一个月的第一天有效。世界杯南美区附加赛补充福利将在第一个活跃的就业日期后的第一个月生效。世界杯南美区附加赛如果新员工选择不在最初的31天注册中注册，则下一个入学机会将是在下一次年度开放式入学期间。（某些特殊事件，例如婚姻状况的变化，依赖状态或雇员或配偶的就业状况，可能有资格符合此规则的例外。世界杯南美区附加赛员工扣除
员工福利是团队成员薪酬方案的主要组成部分。Hays CISD提供出色的医疗和牙科保险以及其他各种保险产品，以确保员工免受意外的生活事件的保护。Hays CISD也很自豪地为员工提供员工援助计划。
员工福利是团队成员薪酬方案的主要组成部分。Hays CISD提供出色的医疗和牙科保险以及其他各种保险产品，以确保员工免受意外的生活事件的保护。Hays CISD也很自豪地为员工提供员工援助计划。